» Dans une période de crise sanitaire et de l’emploi (2 500 offres en moins sur 2020, soit – 13 %, selon Pôle emploi Occitanie), les secteurs des nouvelles technologies et des énergies renouvelables offrent cette année les meilleures opportunités d’embauche, notamment pour des emplois qualifiés à temps plein et en CDI. Il faut dire que les possibilités dans l’industrie, notamment liées à l’aéronautique, sont en retrait. Ce dynamisme des secteurs qui émergent est complété par des offres identifiées par Pôle emploi dans les domaines de la santé et de l’aide à la personne. Pour les énergies renouvelables, le pôle de Montpellier (Hérault) est en pointe avec des programmes de recrutement
chez tous les acteurs historiques : Urbasolar, Valeco (30 postes) et Apex Energies avec 48 créations de postes à cheval sur 2020 et 2021. Spécialisée dans la construction et l’exploitation de fermes photovoltaïques, l’entreprise de 112 salariés a réalisé 44 M€ de chiffres d’affaires en 2020 et prévoit 55 M€ cette année. « Il nous faut construire et exploiter les projets bouclés en 2020. Nous cherchons du personnel dans tous les services, aussi bien des techniciens, des ingénieurs que des comptables », explique Carlos Herrera Malatesta, le directeur général, alors que sa société va fêter ses 30 ans. « Tout est reparti » « Toutes les entreprises engagées dans la transition énergétique ont des plans d’embauche pour 2021. Après une période d’attentisme au printemps dernier, tout est reparti. Les confinements n’entravent en rien la production énergétique ni les projets qui avancent et dont il faut assurer la maintenance. Nous constatons d’ailleurs un besoin de formation jamais observé jusque-là », indique pour sa part André Joffre, le président fondateur de Tecsol. En mars dernier ce pionnier de l’énergie
solaire, installé à Perpignan (Pyrénées-Orientales), a lancé des mini-stages gratuits à distance et ouverts à tous : 6 000 ont été dispensés, puis prolongés en 400 stages payants à distance de moyenne durée ; 600 autres sont programmés pour 2021. « Ce cursus me permet d’envisager une réorientation après une carrière dans le génie climatique. D’ici trois mois je crée ma propre société de conseil en installation solaire, un secteur à fort potentiel », estime Thomas Noisiez, demandeur d’emploi de 42 ans domicilié près de Sommières (Gard).
Les PME-TPE se sont adaptées « Le plan de relance énergétique, avec de nouvelles clés d’aides, aura forcément un impact positif rapide sur le marché de l’emploi régional. Il y aura des besoins en personnel qualifié pour poser et surtout configurer et assurer la maintenance des nouveaux équipements », reprend André Joffre. Sans oublier la « green tendance » qui submerge entreprises et collectivités, pressées d’ouvrir des postes en responsabilité sociétale et environnementale. « En Occitanie, le tissu économique est en majorité constitué de PME et TPE. Agiles dans leur fonctionnement, elles ont réussi à s’adapter à la crise sanitaire et permettent de prévoir des perspectives de recrutement cette année », indique Christophe Carol. Le directeur adjoint de Pôle emploi se dit optimiste pour les secteurs de la construction et de l’économie verte. Par ailleurs, dans le détail, l’agence liste les secteurs porteurs pour 2021 : santé, aide à domicile (O2 à Montpellier,
10 personnes par mois à trouver), agroalimentaire, transport et logistique, commerce de proximité et vente à distance, pour des emplois toutefois souvent peu qualifiés. A Toulouse (Haute-Garonne),Pôle emploi gère pour Norauto un plan de recrutement de près de 80 personnes (mécanique et vente), dont 36 CDI et 41 CDD. Des formations sont prévues. A Montpellier, c’est Swile (titres repas dématérialisés,
300 salariés) qui fait sensation en signant un contratavec Carrefour et affiche 15 postes à saisir (chefs de projets, développeurs…). Il s’agit d’emplois situés dans la cité héraultaise, mais aussi à Paris pour consolider la croissance en France et attaquer les principaux marchés mondiaux : Brésil et Mexique. »
Crédit Photo : Christian Goutorbe
